跳过主要内容

大发体育在线COVID-19热线- 336.316.2319

了解更多有关如何使用学院的热线电话 COVID-19信息页面.

多元化、公平和包容办公室


多样性包括我们所有人——所有时间

源于2016年学生们的行动号召, 多元化办公室, 公平与包容(DEI)的建立是为了提供校园范围内的领导,使学生群体多样化, 教师, 为所有人创造一个包容性的校园环境. DEI办公室负责并致力于建立和塑造一个多样化和包容性的环境. 办公室是中心的所在地, 教育项目和倡议, 通过推进包容性卓越,参与并增强大发体育在线社区的能力, 为实现学院的多样性做出贡献的伙伴关系和合作, 公平和包容目标.


大发体育在线


Krishauna Hines-Gaither
主管多元化、公平和包容的临时副总裁
国王大厅,108米
336.316.2473

Krishauna Hines-Gaither的肖像穿着一件棕色和黑色的毛衣.

多样性的声明

在大发体育在线,多样性和包容性是我们的核心价值观. 我们相信所有人的尊严和价值,以及他们潜力的无限价值. 我们致力于提供一个多元化和包容性的学习和工作环境,因为它提高了所有学生的教育体验. 大发在线关于多样性的观点基础广泛,需要肯定和强调历史上在高等教育中代表性不足的群体的身份和经历, 和包括竞赛, 宗教和灵性, 年龄, class, 文化, 残疾, 种族, 性别认同, 性别表达, 性与性取向, 移民身份及国籍.

任务

通过教育促进包容性卓越, 提倡, 通过培养伙伴关系和资源来创造和维持一个包容性的环境,参与并增强大发体育在线社区的能力, 公平和多样化.

愿景

让大发体育在线成为确保多样性原则的首要机构, 公平和包容植根于我们所做的每一件事的框架中,并在整个校园社区得到庆祝.

通过多样性实现包容性卓越

“包容性卓越”是大发体育在线多样性和包容性的工作和实践. 包容卓越的本质是承认和接受人才, 感知, 世界观, 不同的社区带来的文化和技能的教育之旅,可以用来准备学生的领导, 生活和工作在一个多样化的世界. 非裔美国人, 印第安人, Latinx, 同性恋群体, 亚裔美国人, 白色, 女性, 退伍军人, 残疾人, 犹太人, 基督教, 国际, 穆斯林, 校友和许多其他社区的学生, 教职员工对学院的各个方面都做出了积极的贡献. 大发体育在线的每个个人和团体都是多样性和包容性的重要组成部分和贡献者. 使大发在线的多样性有所不同是包容性卓越的本质.


学生们在2016年的Soy Un Lider大会上做演讲.

跨文化参与中心(IEC)

我们以包容的方式教育和庆祝多样性和多元文化主义,同时也寻求在校园和格林斯伯勒社区内建立关系.

邦纳的学生在南卡罗莱纳工作旅行.

邦纳社区服务与学习中心

我们将校园和社区联系在一起,并为学生提供一个机会,让他们能够理解和表达他们可以回馈社会的方式.

学生毕业于大发体育在线智慧司法监狱项目.

聪明的司法程序

我们在北卡罗莱纳的三个惩教机构为被监禁的男女提供大发体育在线的文科课程. 大发体育在线是美国唯一一所为监禁人员提供能源与环境设计领导力绿色助理考试的学院.


第九条平等机会


第九条是1972年联邦教育法的一部分. 它禁止在任何联邦资助的项目或活动中存在性别歧视. 性骚扰和性暴力是性别歧视的形式. 大发体育在线致力于提供一个没有歧视的环境, 包括性别.

大发在线大学的学生走在方庭上

偏见事件报告组


大发体育在线致力于在相互尊重和欣赏差异的氛围中保持多元化的社区. 偏见事件资源小组的目的是通过建立一种机制来应对偏见事件,以支持学院维持包容性校园氛围的努力.

学生们在道德领导哲学课上参与讨论.

珍妮的诗歌班正在上课.

培训

  • 反压迫
  • 文化能力
  • 多样性和包容性
  • 移民/ UndocuAlly
  • 解放空间训练
  • 理解种族主义

大发体育在线

Krishauna Hines-Gaither

Krishauna Hines-Gaither

主管多样性、公平和包容的助理副总裁

芭芭拉•劳伦斯

芭芭拉•劳伦斯

多样性、公平和包容副总裁/第九章协调员